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Instancias de Liderazgo para el Cambio Sistemático

El cambio sistemático consiste en buscar la causa de los problemas desde la raíz, no es tanto por la consecuencias sino más bien por las causas y las mismas se consideran una oportunidad de cambio.

El papel que juega el liderazgo es un factor clave para que sucedan cualquier tipo de cambios, especialmente el liderazgo adaptativo (estilo de liderazgo) que consiste en que los integrantes identifiquen los retos, tengan la oportunidad de empatizar con los múltiples puntos de vista e integrarlos para trabajar. Esto genera un impacto colectivo que es el ejercicio de implementar medidas o alternativas construidas desde diversos puntos de vista.

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Las instancias del Liderazgo

El cambio sistemático comienza primero por sí mismo. No hay cambio en la comunidad si no soy líder de mi mismo. Por ejemplo: gestionando tu tiempo.

Segundo en los salones de clases ya que son el centro y el eje de los docentes, se tiene interacción directa con los estudiantes ya que a partir de ahí podemos generar ese cambio/transformación que deseamos.

Y de último la comunidad que se requiere de un esfuerzo conjunto del ecosistema educativo; asimismo comprende las características de su rol y navega potencialidades y limitaciones de manera estratégica.

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Speaker: Margarita Sáenz

Directora Ejecutiva de Enseña por Colombia.

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